Habilidades que le ayudarían a conseguir empleo en una fintech

Empleo

Redacción Portafolio

En el 2020, el sector en Colombia generó más de 9.308 empleos, según Colombia Fintech.

Programadores son muy ‘apetecidos’ en el mundo fintech.

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julio 16 de 2021 – 06:06 p. m.

2021-07-16

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ExcelCredit, la fintech colombiana que ofrece segundas oportunidades de crédito a personas reportadas negativamente, realizó un sondeo para determinar el perfil laboral que están buscado las fintech en sus empleados. Los resultados son 5 características específicas para enfrentar los retos laborales y 10 cargos altamente demandadas.

“Buscamos personas con gran capacidad para adaptarse a los cambios y que tengan en su ADN la capacidad para trabajar considerando como eje central el cliente. Los cargos con mayor demanda son desarrolladores de software y programadores”, explica Jonathan Mishaan, CEO de ExcelCredit.

(Vea: La apuesta de IBM por la inclusión laboral: tiene más de 100 vacantes).

¿QUÉ PERFILES BUSCAN LAS FINTECH? En el sector fintech se requieren diferentes competencias laborales y profesiones, no obstante, dado que son apalancadas en la tecnología para la prestación de servicios, las áreas de tecnología e innovación suelen ser las que más demandan personal, al igual que el área comercial, integrada por ventas y experiencia de servicio.

1. Adaptabilidad al cambio: en una industria que permanentemente tiene cambios es fundamental que las personas logren adaptarse con facilidad y tengan la flexibilidad para asumir los cambios con positivismo.

2. Creatividad e innovación: personas que cuestionen las operaciones, los procesos y expresen su opinión de forma crítica y constructiva, proponiendo soluciones innovadoras a los retos.

3. Capacidad analítica: para construir sobre lo construido y proponer soluciones a partir de los datos y las evidencias.

(Vea: ¿Buscando trabajo en tecnología? La empresa Indra tiene 400 vacantes).

4. Orientación al logro de objetivos: en un entorno competitivo el compromiso con el logro de objetivos es una de las características más valoradas.

5. Trabajo en equipo: realizar proyectos que incluyen equipos interdisciplinarios es la base de la dinámica de la empresa, por eso, es necesario contar con personas que se sientan cómodas interactuando con otros y valoren las competencias de sus compañeros.

(Vea: Abren convocatoria de empleo para 800 vacantes).

LOS CARGOS MÁS APETECIDOS EN UNA FINTECH Según datos de ExcelCredit, el ‘top’ 10 de las posiciones con mayor demanda son desarrolladores de software, programadores, analistas de pruebas, analistas de soporte, scrum masters (quienes aplican la metodología ‘scrum’ para proyectos), product owners (responsables del desarrollo de productos), científicos de datos, ingenieros de datos, líderes comerciales y asesores comerciales.

(Vea: Al 80 % de las mujeres con trabajo le subieron las cargas domésticas).

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